Đại hội Đảng bộ các cấp, Tin tức

Đại hội Đảng bộ Công ty Lương thực Tiền Giang lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025–2030 thành công tốt đẹp

Ngày 24/4/2025, Đảng bộ Công ty Lương thực Tiền Giang đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025–2030 với phương châm hành động: “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”.

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Huy Hưng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty; đồng chí Nguyễn Văn Hiển, Ủy viên Ban Thường vụ, Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty; đồng chí Ngô Thị Thanh Châu – Ủy viên Ban Thường vụ thường trực, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty.

Nhiệm kỳ vừa qua, Công ty Lương thực Tiền Giang thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh chịu tác động nặng nề bởi đại dịch Covid-19, cạnh tranh thương mại gạo toàn cầu gia tăng, giá cả nguyên liệu biến động bất thường.

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy Tổng công ty Lương thực miền Nam – CTCP, sự lãnh đạo kiên định của Đảng ủy Công ty cùng tinh thần đồng lòng, quyết tâm của tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động, Đảng bộ Công ty đã hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI đề ra:

  • Sản lượng lương thực bán ra quy gạo đạt 700.233 tấn, bằng 83,36% kế hoạch, riêng xuất khẩu trực tiếp đạt 630.210 tấn, vượt 105,03% chỉ tiêu Nghị quyết.
  • Doanh số bán đạt 9.919 tỷ đồng, vượt 114,47% chỉ tiêu kế hoạch.
  • Kinh doanh nước khoáng Suối Xanh đạt sản lượng 67 triệu lít, lợi nhuận đạt 10,66 tỷ đồng, vượt 106,6% chỉ tiêu Nghị quyết.
  • Thu nhập người lao động tăng 56% trong nhiệm kỳ, từ 7,015 triệu đồng/tháng năm 2020 lên 10,943 triệu đồng/tháng năm 2024.
  • Tổng số tiền nộp ngân sách trong nhiệm kỳ đạt 7,73 tỷ đồng.

Dù lợi nhuận cả nhiệm kỳ còn chưa đạt do Công ty gặp khó trong hai năm đầu (2020–2021), nhưng từ năm 2022 đến 2024, Công ty đã phục hồi rõ nét, đạt và vượt chỉ tiêu lợi nhuận được giao trong ba năm liên tiếp.

Bên cạnh đó, Công ty đã tích cực ứng dụng chuyển đổi số vào quản trị doanh nghiệp, cải tiến quy trình sản xuất, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, đồng thời ban hành và áp dụng định mức kinh tế – kỹ thuật mới phù hợp thực tiễn. Đặc biệt, đã có 26 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng, đem lại giá trị làm lợi hơn 1,037 tỷ đồng.

Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được xác định là nhiệm vụ then chốt, xuyên suốt. Đảng ủy Công ty đã triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Đảng ủy cấp trên, ban hành nhiều chương trình hành động cụ thể. Việc quán triệt và học tập Chỉ thị 05-CT/TW gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 các khóa XI, XII, XIII được tổ chức thường xuyên, chất lượng nâng cao.

Các chỉ tiêu xây dựng Đảng cơ bản đạt yêu cầu:

  • Từ năm 2022, 100% chi bộ trực thuộc đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”; trong đó tỷ lệ chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 16,67%/năm.
  • 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có từ 15–20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm.
  • Phát triển 08/15 đảng viên mới (đạt 53,33% chỉ tiêu nghị quyết), đồng thời đang hoàn tất hồ sơ kết nạp thêm 07 đảng viên khác trong quý II/2025.
  • Lãnh đạo tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên đều đạt mức vững mạnh, tiêu biểu.
  • Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện bài bản, từ đầu nhiệm kỳ đã tổ chức 11 đợt kiểm tra, xử lý kỷ luật 5 đảng viên vi phạm điều lệ Đảng.

Đảng ủy cũng chú trọng đến công tác tổ chức và cán bộ. Trong nhiệm kỳ, đã thực hiện kiện toàn cấp ủy, quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp phòng, cử 20 cán bộ đi đào tạo Trung cấp lý luận chính trị và nâng cao chất lượng cán bộ nguồn.

Với mục tiêu nhiệm kỳ 2025–2030, tại Đại hội XII, Đảng bộ Công ty xác định phương hướng: tiếp tục giữ vững vai trò là lực lượng nòng cốt trong đảm bảo an ninh lương thực khu vực ĐBSCL, tăng cường vai trò của Đảng trong doanh nghiệp, đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ và nâng cao năng lực quản trị.

Các chỉ tiêu trọng tâm:

  1. Công tác xây dựng Đảng:
  2. Trên 90% chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có ít nhất 20% hoàn thành xuất sắc.
  3. Trên 70% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% hoàn thành xuất sắc.
  4. Kết nạp tối thiểu 15 đảng viên mới trong cả nhiệm kỳ.
  5. 100% cán bộ, đảng viên và ≥90% quần chúng học tập nghị quyết, chỉ thị của Đảng.
  6. Công tác sản xuất – kinh doanh:
  7. Hoàn thành 100% các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách do Tổng công ty giao.
  8. Thu nhập người lao động tăng bình quân ≥ 5%/năm.

Các nhiệm vụ giải pháp lớn:

  • Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, phát huy vai trò nêu gương, đặc biệt là người đứng đầu.
  • Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn nhiệm vụ chính trị với công tác xây dựng Đảng.
  • Thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với quy chế dân chủ cơ sở.
  • Đẩy mạnh phong trào thi đua, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể vững mạnh.
  • Chuyển đổi số toàn diện, ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản lý – điều hành – kinh doanh, tối ưu hóa chi phí và mở rộng thị trường xuất khẩu gạo đặc sản.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Huy Hưng đánh giá cao những nỗ lực của Đảng bộ Công ty, đặc biệt trong 3 năm cuối nhiệm kỳ, thể hiện tinh thần vượt khó, tự tin, vượt lên chính mình cho dù còn rất nhiều hậu quả từ đầu nhiệm kỳ còn phải xử lý.

Đồng chí Nguyễn Huy Hưng cũng tin tưởng rằng, với tinh thần quyết tấm cao của Đảng bộ Công ty, với những lợi thế sẵn có về địa bàn, kinh nghiệm trong kinh doanh lúa gạo và sự hỗ trợ của Tổng công ty, của địa phương, Công ty Lương thực Tiền Giang chắc chắn sẽ có những khởi sắc trong thời gian sắp tới…

Đại hội cũng bầu 13 đồng chí đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Đảng bộ Tổng công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí Mai Minh Trí được Ban Thường vụ Tổng công ty giới thiệu để bầu giữ chức Phó Bí Thư Đảng bộ Công ty. Chức danh Bí Thư Đảng bộ sẽ được kiện toàn, bổ sung sau.

Một số hình ảnh tại Đại hội: