Đại hội Chi bộ Công ty CP Lương thực Nam Trung Bộ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 thành công tốt đẹp

Ngày 28/4/2025, Chi bộ Công ty Cổ phần Lương thực Nam Trung Bộ đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội được tiến hành trong không khí nghiêm túc, dân chủ, nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ 2020–2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới.

Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Ngô Xuân Thắng – Ủy viên BTV, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy cùng các đồng chí trong Cơ quan giúp việc Đảng ủy Tổng công ty.

Nhiệm kỳ vừa qua, Chi bộ triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ III trong bối cảnh nhiều khó khăn, bao gồm dịch bệnh COVID-19 kéo dài, thiên tai phức tạp, thị trường biến động mạnh và chi phí sản xuất tăng cao. Sản xuất kinh doanh giai đoạn 2020–2023 liên tục thua lỗ, chỉ đến năm 2024 tình hình mới dần ổn định. Dù vậy, Chi bộ đã đạt được một số thành tựu đáng ghi nhận. Về tổ chức, Công ty đã tinh gọn bộ máy, giảm số lượng lao động từ 101 người năm 2020 xuống còn 26 người vào năm 2025. Thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 5,8 triệu đồng/tháng năm 2020 lên 7,2 triệu đồng/tháng năm 2024, cải thiện đời sống người lao động. Công ty cũng thanh lý Xí nghiệp Kim Sơn tại Tiền Giang, xử lý dứt điểm khoản nợ ngân hàng tồn đọng, chấm dứt chuỗi thua lỗ kéo dài.

Về công tác xây dựng Đảng, Chi bộ đảm bảo 100% cán bộ, đảng viên học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng và đạo đức được chú trọng, không có cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật. Chi bộ đã xây dựng và thực hiện hiệu quả Chương trình hành động, Nghị quyết chuyên đề, đặc biệt là học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Mặc dù đạt được một số kết quả, nhưng một số chỉ tiêu cơ bản như doanh thu và lợi kế hoạch đạt ở mức thấp trong hầu hết các năm, công tác đào tạo cán bộ kế cận còn yếu, và phát triển đảng viên chưa đáp ứng mục tiêu đề ra. Nguyên nhân chủ yếu bao gồm chi phí tài chính cao do các khoản vay ngân hàng trước đây, biến động thị trường, dịch bệnh kéo dài, và thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cùng với biến động nhân sự lớn.

Từ thực tiễn, Chi bộ rút ra một số bài học quan trọng. Việc xây dựng Chi bộ vững mạnh là nền tảng then chốt để vượt qua khó khăn. Đổi mới công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng suất và tiết giảm chi phí là yếu tố sống còn. Đồng thời, công tác cán bộ, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ kế cận cần được chú trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội xác định phương hướng xuyên suốt là xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện, đổi mới công tác lãnh đạo, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, ứng dụng chuyển đổi số và công nghệ mới trong quản trị doanh nghiệp, đồng thời khai thác tối ưu tài sản và tìm kiếm đối tác liên doanh, liên kết. Các chỉ tiêu cụ thể bao gồm: hằng năm, Chi bộ đạt xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; kết nạp 3–4 đảng viên mới trong nhiệm kỳ; đảm bảo 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ mỗi năm; đạt 100% kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và nộp ngân sách do Tổng công ty giao; tăng thu nhập bình quân người lao động 5%/năm.

Để thực hiện các mục tiêu đề ra, Chi bộ tập trung vào các nhiệm vụ chính. Về xây dựng Đảng, Chi bộ sẽ thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đổi mới phương thức sinh hoạt, nâng cao tính chiến đấu và hiệu quả, đồng thời đẩy mạnh phát triển đảng viên mới và nâng cao chất lượng cán bộ. Về quản trị doanh nghiệp, Công ty sẽ sắp xếp bộ máy tổ chức tinh gọn, ứng dụng công nghệ thông tin và thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Trong sản xuất kinh doanh, Công ty sẽ khai thác hiệu quả mặt bằng kho bãi nhàn rỗi, mở rộng kênh bán hàng nội địa, phát triển sản phẩm hàng công nghệ phẩm, cải tiến quy trình sản xuất để tiết giảm chi phí và tăng năng suất. Về phát triển nguồn nhân lực, Công ty chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, bố trí cán bộ theo hướng chuyên nghiệp, và đề cao trách nhiệm nêu gương. Cuối cùng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp được xác định là nhiệm vụ quan trọng, với trọng tâm là tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở để đảm bảo sự đồng thuận trong tập thể.

Tại Đại hội, với quy trình công khai, minh bạch theo đúng quy định của Đảng, các đại biểu đã bầu đồng chí Lương Thành Phúc giữ chức Bí thư Chi bộ và đồng chí Huỳnh Thị Hồng Thu giữ chức Phó Bí thư Chi bộ. Đại hội cũng bầu 2 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Lương thực miền Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025–2030.

Một số hình ảnh tại Đại hội: